A dica de hoje foi dada pelo blog [Beco com Saída](http://becocomsaidasebrae.wordpress.com/): um canal de comunicação com todos os empreendedores que sonham em abrir o próprio negócio e para aqueles que já estão há algum tempo no mercado.
Os encargos trabalhistas que as empresas devem [pagar](http://www.wirecard.com.br) sobre a folha de pagamento de seus funcionários são:
**– FGTS:** 8,0%;
**– Férias:** 8,3% (ou 1/12) sobre o salário nominal;
**– Abono de férias:** 2,7% (ou 1/3 das férias) sobre o salário nominal;
**– Indenização** (a ser paga no caso de dispensa do funcionário sem justa causa): 100% de um salário nominal, 40% do saldo do FGTS;
**– Para o INSS:** 20%;
**– Entidades** (SESC, SENAC, Sebrae etc): 5,8%;
**– Seguro de Acidentes de Trabalho:** de 1% a 3%.
Obs.: As empresas que estão no Simples Federal não pagam esses encargos para o INSS.
